Se seu chefe NÃO PAGOU suas horas extras, não registrou seu contrato corretamente, ou te demitiu sem os direitos completos, você precisa de um ADVOGADO TRABALHISTA
Que sabe como é se sentir INJUSTIÇADO e que merece cada centavo do que é seu de volta. Não perca as esperanças! Você está a uma mensagem de achar uma solução
⚠️ ATENÇÃO
NÃO PEÇA DEMISSÃO SEM ANTES FALAR COM UM ADVOGADO Se você PEDIU DEMISSÃO, pode ter perdido seus direitos. Mas se foi DEMITIDO ou teve RESCISÃO INDIRETA, você tem direitos a receber.
⏰ QUANTO MAIS TEMPO DE EMPRESA, MAIOR O VALOR DA SUA AÇÃO
1-2 anos de trabalho:
Valores médios de R$ 8.000 a R$ 25.000.
3-5 anos de trabalho:
Valores médios de R$ 25.000 a R$ 45.000.
5+ anos de trabalho:
Valores médios de R$ 45.000 a R$ 80.000+.
⚠️ ATENÇÃO: Você só tem 2 ANOS após a demissão para agir!
Trabalhou com carteira assinada e foi demitido?
Você pode ter valores esquecidos a receber.
Não espere perder esse prazo.
⚖️POR QUE ESCOLHER UM ADVOGADO TRABALHISTA ESPECIALISTA?
⚖️POR QUE ESCOLHER UM ADVOGADO
TRABALHISTA ESPECIALISTA?
+ de 15 anos de experiência
📊 Mais de 3.900 processos conduzidos pessoalmente, com atenção total a cada cliente.
🎓 Aluno direto de Amauri Mascaro
uma das maiores autoridades do Brasil em Direito do Trabalho.
90% das audiências conduzidas por mim
sem terceirização — diferente dos grandes escritórios que você conhece
Atendimento rápido e direto
via WhatsApp e telefone. No presencial, a conversa é com café na mesa
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TRABALHISTA ESPECIALISTA?
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📊 Mais de 3.900 processos conduzidos pessoalmente, com atenção total a cada cliente.
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Veja alguns depoimentos
dos meus clientes
Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Muito bom o atendimento e a equipe dele persistência e dedicação... Foi até o fim e causa ganha só tenho agradecer... Super indico. Monique Almeida2023-04-23Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Legal Luciana Jesus2022-02-23Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Sidney Ramos2021-08-19

Um pouco da minha história.
Em 2004, ainda dando meus primeiros passos na área jurídica, conheci um homem que mudaria para sempre minha visão sobre o Direito do Trabalho.
Ele havia dedicado 15 anos da vida à mesma empresa. Chegava cedo, saía tarde, nunca reclamou. Até o dia em que foi descartado como se não fosse nada - sem receber nem mesmo suas horas extras acumuladas.
Naquele momento, recém-formado em Direito pela FMU, percebi que minha missão não era apenas aplicar códigos e leis. Era devolver dignidade para quem foi injustiçado.
Desde então, conduzi pessoalmente mais de 3.900 processos. Passei por grandes bancas como Mascaro Nascimento e Advocacia Borges, onde aprendi com os maiores especialistas do país. Trabalhei em corporações como Grupo Orsa Celulose e Jari Celulose, o que me ensinou a pensar como as empresas pensam.
Busquei me especializar cada vez mais: pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Salesiana, especializações em Execução Trabalhista e Cível, participação ativa na Associação dos Advogados Trabalhistas de São Paulo.
Mais do que títulos, carrego a experiência de quem já esteve nos tribunais regionais, conhece cada detalhe do sistema, e sabe exatamente como transformar técnica jurídica em resultados reais.
Hoje, como pai de dois filhos, entendo ainda mais o que significa lutar pela estabilidade familiar. Cada processo que conduzo não é apenas um caso - é a história de uma pessoa como você, que merece justiça.
"Para mim, é a especialidade de uma vida inteira."
VOCÊ SE RECONHECE EM ALGUMA DESSAS SITUAÇÕES?
VOCÊ SE RECONHECE EM
ALGUMA DESSAS SITUAÇÕES?
📄 RECONHECIMENTO DE VÍNCULO
- Trabalhou como PJ mas na prática era CLT? Se você tinha horário fixo, recebia ordens diretas e trabalhava exclusivamente para uma empresa, você tem direito ao reconhecimento do vínculo empregatício. Isso significa receber todas as verbas trabalhistas retroativas: 13º salário, férias, FGTS e muito mais.
⚠ RESCISÃO INDIRETA
- Seu empregador descumpriu gravemente o contrato? Situações como atraso salarial constante, assédio moral, alteração unilateral das condições de trabalho ou ambiente insalubre podem caracterizar justa causa do empregador. Você pode rescindir o contrato e receber como se fosse demitido sem justa causa.
🏗 ACIDENTE DE TRABALHO
- Sofreu acidente ou desenvolveu doença relacionada ao trabalho? Você tem direito a indenização por danos morais e materiais, além de estabilidade no emprego por 12 meses após o retorno. Muitos não sabem que LER, depressão e outras doenças ocupacionais também geram direito à indenização.
😤 ASSÉDIO MORAL OU SEXUAL
- Humilhações, perseguições, cobranças abusivas ou assédio sexual são crimes e geram direito à indenização. Não é "frescura" ou "sensibilidade excessiva" - é violação dos seus direitos fundamentais. Temos métodos específicos para provar esses casos mesmo sem testemunhas diretas.
⏰ HORAS EXTRAS
- Trabalhou além do horário sem receber corretamente? Apenas 2 horas extras diárias durante 2 anos podem gerar mais de R$ 15.000 em valores atrasados. Isso inclui reflexos no 13º, férias, aviso prévio e FGTS.
🧪 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
- Trabalhou exposto a agentes nocivos à saúde? Produtos químicos, ruído excessivo, calor, frio ou agentes biológicos geram direito ao adicional de insalubridade de 10%, 20% ou 40% sobre o salário mínimo. Se não recebeu, você tem direito a receber retroativamente com juros e correção.
💀 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
- Trabalhou com risco de vida ou integridade física? Explosivos, energia elétrica, inflamáveis, radiação ou segurança pessoal geram adicional de 30% sobre o salário. Muitas profissões têm direito a esse adicional e não sabem, como bancários, frentistas e vigilantes.
🛡 CONTESTAÇÃO TRABALHISTA
- Para empresas: defendemos seu negócio contra processos trabalhistas com estratégias técnicas que reduzem passivos. Nossa experiência de mais de 20 anos nos permite criar defesas sólidas e encontrar nulidades processuais que muitos advogados generalistas não identificam.
9. AUDITORIA DE PROCESSOS E COMPLIANCE
- Revisão de fluxos de trabalho para garantir aderência às melhores práticas.
- Avaliação de segurança documental e acesso às informações.
- Sugestões de melhorias para maior produtividade.
10. BENEFÍCIOS DE CONTRATAR UMA CONSULTORIA FLUIG
- Automatização: Redução de erros e aumento da produtividade com processos automatizados.
- Gestão Documental Eficiente: Centralização e controle seguro de documentos.
- Colaboração: Melhoria na comunicação entre equipes.
- Flexibilidade: Personalização de soluções para atender às demandas do cliente.
- Integração: Comunicação perfeita com outros sistemas corporativos.
- Treinamento: Equipe capacitada para operar o sistema de forma eficiente.
- Melhoria Contínua: Suporte técnico e atualizações constantes.
Se estiver passando por qualquer uma dessas situações busque orientação jurídica
Atendimento rápido
5 ETAPAS PARA GARANTIR SEU SUCESSO
⚡ ETAPA 1: ANÁLISE ESTRATÉGICA SEM CUSTO
Primeira Consulta - 100% Sem Custo
Em até 3 a 4 dias, realizamos uma análise completa do seu caso por meio de uma conversa de 30 min a 1 hr. Não é uma "conversa rápida" - é uma avaliação técnica profunda onde identificamos todos os direitos violados, calculamos valores aproximados e definimos a estratégia mais eficaz. Você sai da consulta sabendo exatamente suas chances reais de sucesso.
💡 Quer acelerar? Consultas com investimento simbólico têm prioridade imediata e são convertidas em desconto nos honorários caso você decida contratar nossos serviços. É uma forma de garantir atendimento VIP e demonstrar seriedade com seu caso.
📋 ETAPA 2: PREPARAÇÃO
TÉCNICA ESPECIALIZADA
Construção do Caso Blindado
Montamos sua documentação com precisão cirúrgica. Coletamos provas, organizamos testemunhas,
elaboramos quesitos periciais e construímos uma narrativa jurídica sólida. Aqui aplicamos nossa
metodologia de 20 anos para encontrar direitos que outros advogados não identificariam.
⚖ ETAPA 3: REPRESENTAÇÃO
PESSOAL INTEGRAL
Dr. Bernardo Conduz Sua Audiência
Diferente de escritórios grandes que terceirizam, Dr. Bernardo estará pessoalmente na sua audiência.
Com sua experiência de mais de 3.900 casos, ele sabe exatamente como apresentar seus argumentos para maximizar seus direitos. Você tem acompanhamento total via WhatsApp durante todo o processo.
💰 ETAPA 4: EXECUÇÃO E RECEBIMENTO
Garantimos Que Você Receba!
Não paramos na sentença. Nossa equipe especializada em execução garante que você receba cada centavo.
Fazemos o rastreamento patrimonial, negociamos acordos vantajosos e, se necessário, utilizamos
todos os meios legais para garantir o pagamento integral dos seus direitos.
🛡 ETAPA 5: ELIMINAÇÃO TOTAL DE RISCOS
Sua Tranquilidade É Nossa Prioridade.
Entendemos suas preocupações. Por isso, eliminamos TODOS os riscos: análise sem custo, sem custos antecipados, honorários apenas se ganhar, processo sigiloso que não afeta sua reputação profissional, e acompanhamento transparente de ponta a ponta. Se não recuperarmos seus direitos, você não paga absolutamente nada.
Dúvidas frequentes
FAQ
Cada caso é único e tem seus próprios prazos. A diferença é que nossa experiência de 20 anos otimiza cada etapa. Muitos processos conseguimos resolver via acordo em questão de meses, sem necessidade de ir até o final. Nossa estratégia é sempre buscar a solução mais rápida e vantajosa para você.
Você só paga se ganhar. Zero risco financeiro. Se não recuperarmos nem um centavo dos seus direitos, você não paga absolutamente nada. Nossos honorários são um percentual apenas do valor que conseguimos para você.
Seu processo é protegido por absoluto sigilo legal. Em 20 anos de carreira, nunca tivemos um cliente prejudicado profissionalmente. Existem mecanismos legais que garantem sua proteção total.
Direito trabalhista tem nuances técnicas complexas. Sindicatos e tentativas individuais frequentemente deixam dinheiro na mesa. Nossa especialização encontra direitos e valores que passam despercebidos para não especialistas.
“Casos simples” frequentemente valem mais do que você imagina. Nossa experiência mostra que 8 em cada 10 pessoas têm direitos a mais do que calculam inicialmente. Uma análise técnica revela oportunidades invisíveis.
Dr. Bernardo conduz 90% das audiências pessoalmente – diferente de grandes escritórios que terceirizam. Mais de 3.900 casos conduzidos, metodologia exclusiva de 20 anos, e acompanhamento via WhatsApp direto com o especialista.