O seu Advogado Trabalhista
de confiança em
São Paulo
Antes de PEDIR DEMISSÃO, tenha cuidado! Converse com um advogado trabalhista antes de decidir.
ATENÇÃO
Trabalhou 3 meses ou mais em uma empresa?
Com ou sem registro na carteira, veja quais verbas a lei prevê conforme o tempo de contrato
3 a 6 meses de trabalho
Verbas rescisórias, FGTS, aviso prévio e férias proporcionais
1-2 Anos de trabalho
Acrescem-se férias vencidas, 13º e os reflexos do período
3-5 Anos de trabalho
Somam-se horas extras, adicionais e seus reflexos
5 Anos de trabalho +
Somam-se as verbas de todo o período não prescrito
O prazo para ajuizar ação trabalhista é de 2 anos após o fim do contrato.
Nossos Diferenciais
+ de 20 anos de experiência
Mais de 20 anos de atuação em contencioso trabalhista, com atenção individual a cada cliente. Compreendemos profundamente suas necessidades e conduzimos o seu caso com rigor técnico.
Aluno direto de Amauri Mascaro
Trabalho diretamente com o Professor Amauri Mascaro Nascimento, uma das maiores autoridades do direito do trabalho no país, há 28 anos, e é professor da USP/PUC. Mestrado e doutor, grandes facilitações, além de autor de diversos livros.
Linguagem clara e sem "juridiquês"
Cansado de termos jurídicos complicados? Explicamos tudo de forma simples e direta, sem jargões que dificultam o entendimento. Somos totalmente transparentes sobre as chances reais de sucesso do seu caso, para que você tome decisões seguras e bem informadas.
Nossos serviços
RECONHECIMENTO DE VÍNCULO
Trabalhar sem carteira assinada te deixa vulnerável e sem direitos. Se você está nessa situação, podemos buscar o reconhecimento do vínculo empregatício, garantindo todos os benefícios e segurança que a lei defende, como férias, 13º salário, FGTS e aviso prévio. Sua segurança e seus direitos não negociáveis.
ASSÉDIO MORAL OU SEXUAl
Humilhações, perseguições, cobranças abusivas ou assédio sexual são crimes e geram direito à indenização. Não é “frescura” ou “sensibilidade excessiva” – é violação dos seus direitos fundamentais. Temos métodos específicos para provar esses casos mesmo sem testemunhas diretas.
RESCISÃO INDIRETA
Se a empresa não cumpriu o contrato, atrasou ou te forçou a pedir demissão, você não precisa se submeter. A rescisão indireta permite que você termine sua empresa por atos de má fé. A situação exige que você receba FGTS, seguro desemprego, multa de 40% e todas as verbas rescisórias.
HORAS EXTRAS
Trabalhou além do horário sem receber corretamente? Algumas horas extras diárias podem render muitas quantias. Além da reflexo no 13º, férias e aviso prévio, FGTS.
CONTESTAÇÃO TRABALHISTA
Para empresas: defendemos seu negócio contra processos trabalhistas com estratégias técnicas que reduzem passivos. Nossa experiência de mais de 20 anos nos permite criar defesas sólidas e encontrar nulidades processuais que muitos advogados generalistas não identificam.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
Trabalhou exposto a agentes nocivos à saúde? Produtos químicos, barulho excessivo, calor, frio ou agentes biológicos, limpeza de banheiros públicos, enfermem em Câmara Fria, trabalho em hospitais, você pode ter direito a adicional de insalubridade (em 10%, 20% ou 40% sobre o salário mínimo).
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
Trabalhou com risco de vida ou integridade física? Explosivos, energia elétrica, inflamáveis, radiação ou vigilância podem gerar adicional de 30%.
ACIDENTE DE TRABALHO
Sofreu acidente ou desenvolveu doença relacionada ao trabalho? Você tem direito a indenização por danos morais e materiais, além de estabilidade no emprego por 12 meses após o retorno. doenças ocupacionais também geram direito à indenização.
Como funciona Nosso Atendimento
Advogado desde 2006, formado pela Uni-FMU e pós-graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Universidade Salesiana. Mais de 20 anos de atuação em contencioso trabalhista, previdenciário e recuperação de crédito. OAB/SP 36.572.
Entrevistas e comentários sobre direitos trabalhistas em Jovem Pan, Rede Brasil, TV Justiça e no jornal ES Hoje, em matéria sobre acidentes de trabalho e segurança e saúde ocupacional.
Os casos são estudados e conduzidos pelo próprio Dr. Thiago Bernardo Corrêa, com acompanhamento por WhatsApp e telefone durante todo o processo.
Formação e autoridade técnica
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Os maiores veículos da TV confiam em nossa expertise para esclarecer direitos trabalhistas complexos, imagine o que podemos fazer pelo seu caso
Um pouco Sobre Mim
Olá, sou Bernardo Corrêa, e a minha jornada no Direito Trabalhista começou há mais de 20 anos, não apenas por vocação, mas por uma profunda convicção. Eu vi de perto a dor de trabalhadores que, como você, foram injustiçados e se sentiram perdidos. Lembro-me de um caso que marcou minha vida: um pai de família, dedicado à sua empresa por anos, foi descartado sem qualquer reconhecimento. A raiva é a impotência em seus olhos me mostraram que meu propósito era lutar por aqueles que vivem sua dignidade roubada.
Entendo a sua frustração, o aperto no peito ao ver seus direitos desrespeitados, e o medo de não conseguir o que é seu. Sei que a burocracia e o juridiquês podem intimidar, e que a ideia de enfrentar uma grande empresa parece uma batalha perdida. Mas acredite: você não está sozinho nessa luta. Minha equipe e eu, sua advocacia trabalhista de confiança, estamos aqui para ser a sua voz, para desmitificar o processo e para lutar incansavelmente por cada centavo e cada direito que te foi negado.
Para mim, a advocacia trabalhista não é apenas uma profissão, é uma missão de vida. É a oportunidade de devolver a esperança, a segurança financeira e, acima de tudo, a dignidade a quem merece. Minha história se entrelaça com a de milhares de trabalhadores que, através da justiça, encontraram um novo começo. Permita-nos analisar o seu caso também.
Cada caso é único e tem seus próprios prazos. A diferença é que nossa experiência de 20 anos otimiza cada etapa. Muitos processos conseguimos resolver via acordo em questão de meses, sem necessidade de ir até o final. Nossa estratégia é sempre buscar a solução mais rápida e vantajosa para você.
As condições são definidas por escrito, em contrato, antes do início do trabalho, e explicadas pessoalmente na primeira reunião. Não trabalhamos com surpresas: você sabe exatamente o que foi combinado antes de assinar qualquer documento.
Seu processo é protegido por absoluto sigilo legal. Em 20 anos de carreira, nunca tivemos um cliente prejudicado profissionalmente. Existem mecanismos legais que garantem sua proteção total.
Direito trabalhista tem nuances técnicas complexas. Sindicatos e tentativas individuais frequentemente deixam dinheiro na mesa. Nossa especialização encontra direitos e valores que passam despercebidos para não especialistas.
“Casos simples” frequentemente valem mais do que você imagina. Nossa experiência mostra que 8 em cada 10 pessoas têm direitos a mais do que calculam inicialmente. Uma análise técnica revela oportunidades invisíveis.
O Dr. Thiago Bernardo Corrêa acompanha pessoalmente as audiências e a condução dos casos, com apoio da equipe do escritório. São mais de 20 anos de atuação em contencioso trabalhista, e o contato durante o processo é direto, por WhatsApp e telefone.
Dúvidas frequentes - F.A.Q
Bernardo Corrêa Sociedade de Advogados – OAB 36572/SP
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